«Das Dilemma ist vielerorts, eine Balance zu finden»

Mit einer Umstrukturierung des Betriebes besteht die Möglichkeit, aus dem Hamsterrad austreten zu können. Denn raus aus dem Hamsterrad kommt man dann, wenn man aktiv etwas an der heutigen Situation ändert. Ohne Veränderung bleibt alles beim Alten, wobei Frust und Unzufriedenheit unverändert bestehen bleiben. Der Mensch ist dabei der wichtigste Faktor. Ist der Betriebsleiter gewillt, neue Wege zu gehen, so können Veränderungen angegangen und neue Ziele angestrebt werden.